Боевой дух - как поднять и укрепить моральный дух? Краткая суть категорий «моральный дух» и других, тесно с ней связанных Что такое моральный дух.

Низкий моральный дух сотрудников может оказывать крайне негативное влияние на корпоративную культуру компании, снизить уровень сотрудничества между командами, повлиять на клиентов и многое другое.Руководители часто ищут быстрое средство, однако не все так просто. Проще переложить вину на процесс найма или на одного отдельного сотрудника, но, к сожалению, виноват менеджер. Именно он несет ответственность за низкий моральный дух, то есть за ту окружающую среду, которую он создает через свои отношения, политику и даже предубеждения. Позитивная окружающая среда - это основа доверия, уважения, автономии и признания. У каждого сотрудника есть потенциал, чтобы делать удивительные вещи, но часто они задыхаются по ряду причин.

Причины низкого морального духа сотрудников

Стоит отметить, что, прежде всего, это связано с отсутствием доверия и уважения. Когда вы не доверяете своим сотрудникам, ваши действия будут оценены как микроменеджмент.

Отсутствие роста

Это справедливо как для личного, так и для бизнес-уровня. Если бизнес не растет, в компании ничего не происходит, то сотрудникам становится скучно, их мотивация падает. Они нуждаются в росте, чтобы пребывать в активном состоянии, в противном случае они просто найдут другую работу.

Отсутствие ясности

Когда сотрудники не понимают, чего от них ждут, или эти ожидания не соответствуют друг другу, это приводит к стрессу. Поэтому важно ставить четкие задачи каждому члену команды и периодически проводить тет-а-тет, чтобы проверить, остались ли какие-то неясности.

Изменения в руководстве

С любыми изменениями нелегко справиться. Если недавно произошло слияние или перестановка на высшем уровне руководства, то это легко может повлиять на моральный дух сотрудников. Управление изменениями является одной из самых сложных вещей, которые организация должна будет преодолеть.

7 способов поднять моральный дух сотрудников

К счастью, на низкий моральный дух можно повлиять. Это требует сознательных усилий и обязательств.

Признать наличие проблемы

Одна из худших вещей, которые вы могли бы сделать, когда моральный дух низкий, притвориться, что это не так. Не пытайтесь «оградить» своих сотрудников от плохих новостей, которые вы можете получить сверху, будет гораздо лучше рассказать все, как есть. Сотрудники оценят вашу честность, и вы сможете объединить усилия над решением этой проблемы.

Предоставьте признание сотрудникам

Согласно исследованиям, недостаток признания - причина номер один, из-за которой люди покидают свою работу. Если они не получают признания за время и энергию, которые они вкладывают в свою работу, моральный дух будет падать. Когда моральный дух низкий, важно сосредоточиться на позитиве и признать хорошую работу.

Обучите менеджеров

Менеджеры оказывают наибольшее влияние на команду, поэтому их обучение - одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать для решения трудностей низкого морального духа. Помните, что даже если менеджеры не являются прямым проблемы, их обязанность это исправить. Менеджеры должны уметь:

Создавать среду благоприятную для сотрудничества,
- пользоваться эмоциональным интеллектом,
- предоставлять обратную связь и признание.

Ставьте достижимые цели

Устанавливать нереальные цели, пытаться успеть в сжатые сроки, быть в постоянном напряжении выматывает не только ваших подчиненных, но и вас. Снизьте уровень стресса, постарайтесь поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Спокойствие и здоровье ваших сотрудников не должно оставаться без внимания.

Предоставьте сотрудникам возможность расти

Чтобы сотрудники были мотивированы, дайте им почувствовать прогресс. Даже если это не фактическое продвижение по службе, предоставьте им возможность пройти профессиональные курсы или посетить конференции, которые улучшат их навыки. Пока есть ощущение роста и продвижения, они будут мотивированы.

Соберите отзывы

Отличный способ повысить боевой дух - собрать отзывы от команды и показать им, что вы слышите их. Когда сотрудники чувствуют себя услышанными и нужными, они готовы работать на «всю катушку».

Работайте над командообразованием

Организуйте деятельность по созданию команды. Это отличный способ не только сплотить коллектив, но и просто поднять настроение. Удивительно, что могут сделать для морального духа несколько кусочков пиццы во время обеденного перерыва или пикник на берегу в субботу.

духовная готовность и способность войск (сил флота) переносить тяготы войны, активно вести военные действия в любых условиях обстановки и добиваться победы над врагом, сознательно отдавая для этого все свои силы. Является одним из наиболее важных факторов высокого боевого потенциала ВС, преодоления трудностей и достижения решительной победы. Показатель морально-психологического превосходства над противником.

Предусматривает сознательное отношение к данной войне, поддержку ее целей, глубокое понимание своего воинского и патриотического долга, готовность отдать все силы и жизнь для выполнения поставленных задач. Зависит от характера социального строя общества, степени единства армии и народа, патриотизма.

Повышение и поддержание высокого морального духа войск (сил флота) во всех войнах являлись предметом особой заботы полководцев и командующих, во многих случаях приводили к победе над численно превосходящим врагом.

Формируется и развивается в общей системе духовного воспитания народа, подготовки военнообязанных к воинской службе, морально– психологической подготовки личного состава ВС. Большое влияние на моральный дух войск (сил флота) может оказать благоприятный ход войны, одерживаемые армией и флотом победы или, наоборот, понесенные ими поражения, неуспехи, тяжелое положение в тылу.

Определенное влияние на моральный дух войск оказывают религия, воспитание народа на религиозных и национальных догмах. Вместе с тем, моральный дух может подрываться в результате крупных поражений, несоответствия целей войны интересам народа, а также в результате вражеской пропаганды. На этот случай должны быть заблаговременно выработаны соответствующие контрмеры.

В военной психологии боевой дух играет очень важную роль. Его заранее формируют в каждой личности для качественного настроя на результат. Многие восточные страны практикуют его повышение в обязательном порядке и это заметно сказывается на результате боевых действий.

Что такое боевой дух?

Считается, что боевой дух – это основное понятие, которое формирует моральную и физическую подготовку военнослужащего, включая все тяготы и лишения в период службы. В ход идут следующие способы для достижения цели:

• физические нагрузки;
• повышение выносливости и храбрости;
• следованиям воинских дисциплин;
• обучение командным работам и сплочённости.

Если моральный дух в воинской части пошел на снижение, то эта проблема коснется даже самых высших чинов. Правильный настрой дает силы двигаться дальше и не сдаваться, при этом преследуя свои личные цели. Правильно сформированная психика помогает организовать себя и команду, правильно провести первые действия и разработать стратегию, но результат противостояний будет зависеть еще и от навыков.

Проблема боевого духа

Правильная поддержка морального духа оказывает влияние не только в военных условиях. Морально сильные люди лучше развиваются в карьере, складываются хорошо и в целом реализация их в социуме проходит отлично. Если боевой дух у человека неустойчив и с ним имеются проблемы, то результатом может стать:

• замкнутость;
• одиночество;
• пессимизм;
• неуверенность в завтрашнем дне.

Как повысить боевой дух?

Стоит помнить, что боевой дух жизни имеет свойство постоянно понижаться. На это влияет множество факторов, таких как:

• место проживания;
• работа;
• отношение в семье;
• проблемы с друзьями;
• проблемы со здоровьем.

Зная, как поднять моральный дух, человек самостоятельно сможет контролировать свое состояние. Первое что нужно сделать – это выявить причину, которая влияет на внутреннее состояние. Как правило это событие, которое произошло недавно, но заклинило на себе все внимание оппонента. Специалисты советуют вернуться к проблеме и еще раз попытаться избавиться от груза, до момента пока он еще не затянул полностью.

Как поднять боевой дух сотрудников?

Многие работодатели сталкивались с проблемой поднятия боевого духа у своих сотрудников. Зачастую эти проблемы возникают после продолжительных выходных, неудачных сделок или задержек заработной платы. Главное в данной проблеме – это мотивация, которую должен предоставить каждый работодатель.

1. Материальное премирование за хорошо проделанную работу.
2. Предоставление выходных дней при работе в сверхурочные часы.
3. Повышение в должности успевающих сотрудников.

Главное настраивать боевой дух так, чтобы работа приносила коллективный результат. Если хорошо будет работать только один из ста человек, то сколько ни выплачивай ему премий, изменений в бизнесе не будет. Добиться общего подхода можно при частых совместных совещаниях и обсуждением проблем с каждым сотрудником, включая его в работу и настраивая на результат. Затраченное время покажет себя уже через несколько дней и эффективность работы повысится.

Как укрепить боевой дух?

Психологи разделяют укрепление боевого духа на три основных шага, после которых сломить человека становиться практически невозможно. Главное, следовать указаниям и не сходить с .

1. Избавиться от своих страхов как внутренних, так и внешних. Они проектируют в голове множество ситуаций, которым даже не суждено произойти, но постоянная паника убивает самооценку человека.
2. Прекратить испытывать к себе жалость. Постоянные переживания по поводу своей несчастливой судьбы запросто перечеркнут нормальное будущее.
3. Полностью отпустить и забыть плохие события из прошлой жизни. Тягостные обиды на себя и окружение будут тянуть назад, закрывая дорогу в счастливое будущее.

Моральный дух и его укрепление — духовная готовность и способность войск и населения переносить тяготы войны, активно вести военные действия в любых условиях обстановки и добиваться победы над врагом, сознательно отдавая для этого все свои силы. Является одним из наиболее важных факторов высокого боевого потенциала, преодоления трудностей и достижения решительной победы. Показатель морально-психологического превосходства над противником.

Общие вопросы укрепления морального духа.

Повышение и поддержание высокого морального духа войск и народа в целом во всех конфликтах являлось предметом особой заботы лидеров. Эта деятельность предусматривает сознательное отношение к противоборству/войне, поддержку её целей, глубокое понимание своего воинского/патриотического/гражданского долга, готовность приложить усилия и жертвовать для выполнения поставленных задач. Моральный дух зависит от характера социального строя общества, степени взаимодействия силовых структур и народа, патриотизма/национализма. Формируется и развивается в общей системе духовной жизни народа, морально-психологической подготовки силовых ведомств. Большое влияние на моральный дух нации может оказать благоприятный ход войны, одерживаемые победы или, наоборот, понесенные поражения, неуспехи, тяжелое положение в тылу.

Определенное влияние на моральный дух оказывают религия и национальные догмы. Вместе с тем, моральный дух может подрываться в результате крупных поражений, несоответствия целей войны интересам народа, а также в результате вражеской пропаганды. На этот случай должны быть заблаговременно выработаны соответствующие контрмеры.

Военно-политическое руководство Беларуси на словах считает проблему поддержания высокого морально-психологического состояния (далее по тексту МПС) одной из приоритетных в сфере обеспечения национальной безопасности.

Основными задачами МПС могут являться:
внедрение убеждений о характере своего государства и его институтов, возможном превосходстве своих моральных ценностей над ценностями остального мира, важности Вооруженных Сил для защиты национальных интересов;
пропаганда государственных идей о наличии внешних угроз (формирование образа врага);
внедрение в сознание населения идеи моральной обоснованности любых шагов для противодействия врагу;
развитие у населения чувства ответственности, умение противостоять негативному информационно-психологическому воздействию;
социальная защита всех категорий военнослужащих.

В последние годы лидирующую позицию в информационной работе отводится компьютерным технологиям. Специалисты выделяют три основных направления их применения: производство и хранение информационно-справочных материалов; применение тренажеров-компьютеров в боевой учебе и морально-психологической закалке военнослужащих; внедрение компьютерных видеоигр идеологически «правильного» содержания как формы досуга.

Для формирования и поддержания МПС широко применяются электронные медиа. По мнению специалистов, короткий качественный видеосюжет воздействует на сознание гораздо эффективнее, чем длинная статья или выступление. В связи с этим в силовых структурах созданы специальные подразделения для подготовки военных радио- и видеоматериалов ориентированных на все население в целом. А в составе штабов зон территориальной обороны для организации информационного обеспечения на период боевых действий должно предусматриваться развертывание оперативных центров по связям с общественностью.

Моральный дух в силовых ведомствах.

К числу основных факторов, способствующих улучшению МПС силовиков, относятся:
упрочение и наращивание военно-промышленного потенциала и поддержание его на должном уровне;
использование научно-технических достижений в военных целях и развитие ВПК страны;
интенсификация морально-психологической подготовки всех категорий личного состава с приоритетной отработкой соответствующих вопросов в ходе мероприятий оперативной и боевой подготовки;
совершенствование процессов оперативной и боевой подготовки штабов и войск;
усиление социальной защиты и прежде всего повышение материальной заинтересованности личного состава;
повышение уровня профессиональной компетенции органов военного управления.

Как показывает практика, положительно влияют на МПС большинства военнослужащих следующие факторы:
высокий уровень личной профессиональной подготовки и постоянное стремление к его повышению;
убежденность в исключительности государственного строя своей страны;
гордость за принадлежность к своей стране и ее Вооруженным Силам;
приверженность традициям своего подразделения и ведомства в целом;
уверенность в качестве своего оружия;
высокая психологическая готовность к началу военных действий.

В то же время имеются и факторы, которые негативно влияют на морально-психологическое состояние, в частности:
повышенный интерес к материальным факторам в ущерб морально-нравственным вопросам;
пренебрежение к противнику, переоценка своих сил, повышенное комфортолюбие;
потеря инициативы в ходе боевых действий, что может привести к существенному снижению МПС военнослужащих;
наличие национальных предрассудков, проявление крайних форм индивидуализма, карьеризм, отчужденность, напряженность во взаимоотношениях;
злоупотребление алкоголем (наркотиками, психотропами);
сексуальные домогательства в отношении женщин-военнослужащих.

Высокий уровень боевой готовности, прежде всего, эффективно действующей системы подготовки, способствует формированию и поддержанию высокого морального духа у личного состава, чувства гордости и удовлетворения службой в Вооруженных Силах (либо иных силовых ведомствах), уверенности в командовании, в своих действиях. Исходя из этого, некоторые специалисты считают, что МПС следует рассматривать в качестве важного элемента комплексной системы обучения и подготовки личного состава силовых ведомств. Конечным результатом этого процесса должно являться высокая моральная и психологическая устойчивость, как отдельного военнослужащего, так и подразделения, части, системы национальной безопасности государства в целом.

Моральная и психологическая устойчивость, предполагает наличие основных элементов, таких как дисциплина, боевой дух, воля к победе, самообладание, чувство собственного достоинства, честность, преданность долгу, чувство офицерской и солдатской чести и другие.

Анализ системы МПС позволяет сделать вывод о том, что повысить ее эффективность могут:
существование соответствующих организационных возможностей;
наличие в распоряжении органов управления МПС необходимой материальной и финансовой базы в сочетании с многочисленным высококвалифицированным кадровым составом;
четко определенные идейно-теоретические и методологические основы МПС;
законодательное обеспечение;
целенаправленность и масштабность МПС;
комплексный подход к решаемым задачам;
неразрывное единство процесса обучения и воспитания;
качественная практическая деятельность.

Результаты исследования содержания МПС показывают, что в ней наиболее четко выделяются следующие направления:
формирование и развитие высоких профессиональных качеств;
положительной мотивации к воинской службе;
воспитание у личного состава чувства патриотизма/национализма, верности национальным ценностям;
выработка практических навыков и готовность к длительному противостоянию в тяжелых условиях;
физическое воспитание, в том числе населения в целом.

Основную роль в морально-психологической подготовке играет информирование. В силовых структурах это понятие охватывает процесс воспитания и идеологической обработки военнослужащих и включает организацию работы с подчиненными, политическое образование, воинский порядок, дисциплинарную практику, элементы психологии и социологии. При этом основной формой идеологической обработки являются занятия по политическому образованию (обязательные для всех категорий военнослужащих). Как правило, они проводятся по трем основным направлениям:
основные права и обязанности военнослужащих;
состав и система национальной безопасности государства;
основы государственного строя.

Для успешной информационно-воспитательной работы необходимо: идеологическое и методическое обеспечение; наличие разветвленной структуры информационного аппарата; высокий профессионализм специалистов по информации; наличие развитой материальной базы; интенсивное использование религиозного или религиозно-политического воздействия.

Основными способами воздействия являются внушение и тренировка, влияние на сознание и поведение путем использования определенной терминологии и понятий.

Традиционно важной составляющей морально-психологической подготовки считается психологическая подготовка (психологическая работа), призванная обеспечить устойчивость к внешним раздражителям. Она должна осуществляться комплексно, интенсивно и непрерывно в условиях повседневной деятельности. Реализм в обучении силовиков — наиболее эффективный в плане повышения эмоционально-волевой устойчивости личного состава. При этом главными целями психологической подготовки являются:
выработка психологической устойчивости к воздействиям боевой обстановки;
формирование психологической сплоченности;
обеспечение требуемого состояния в ходе подготовки и ведения боевых действий;
снижение психогенных потерь;
проведение мероприятий по оказанию психологической помощи и проведению реабилитации.

К основным направлениям и способам психологической подготовки личного состава можно отнести моделирование реалистического образа, тактики действий, боевых возможностей вероятного противника; подготовка к действиям в природно-географических и погодно-климатических условиях региона предстоящих боевых действий; моделирование реалистичной многомерной картины современного боя; создание в процессе боевой учебы характерных физических и психических нагрузок; сплочение коллективов, формирование в них отношений взаимовыручки и взаимопомощи; расширение возможностей военнослужащих и сотрудников силовых ведомств в части преодоления стресс-факторов за счет освоения ими приемов психотехники.

Важным фактором обеспечения заданного уровня МПС личного состава считается проведение культурно-досуговой работы. Улучшение морального климата, социально-бытовых условий, а также досуг являются приоритетными в процессе морально-психологической подготовки. При этом большое значение для повышения морально-психологического состояния должно придаваться привлечению групп т.н. «замечательных людей», то есть популярных деятелей искусства, науки для выступлений перед личным составом.

Вывод.

Психологическая готовность общества и силового блока является важнейшим ресурсом обороны против внешней агрессии. Моральный дух представляется сложным и многоплановым явлением, развитие и укрепление которого требует комплексного подхода. Национальная культура выступает в качестве важного фактора укрепления морального духа, выступая маркером «свой-чужой».

Современное беларуское общество обладает рядом характеристик, которые в значительной мере блокируют эффективную деятельность по морально-психологической подготовке:
неразвитость национального самосознания, исторический и языковой нигилизм;
отсутствие внятной идеологии на уроне нации и государства;
формализм в деятельности соответствующих государственных органов, ответственных за укрепление морального духа, пассивность, шаблонность в действиях, оторванность продвигаемых идейных установок от реальных потребностей общества;
секулярный характер общества не позволяет задействовать религиозный фактор, при этом предпочтения, отдаваемые одной конфессии, вызывают обоснованное раздражение у светского большинства населения и представителей других конфессий.

В целом можно обосновано утверждать, что в идейном плане и общество, и силовые структуры Беларуси, несмотря на предпринимаемые усилия, в морально-психологическом плане крайне уязвимы.